Recruiting-Automatisierung & eRecruiting

Per Mausklick zum perfekten neuen Mitarbeiter


Recruiting-Automatisierung ist die Antwort auf den Fachkräftemangel. 

Dank eRecruiting finden Sie schnell und unkompliziert neue Angestellte. Auch Bewerber profitieren von diesen Möglichkeiten, denn noch nie war es einfacher, eine gute Bewerbung zu verschicken. Innerhalb weniger Minuten ist das entsprechende Formular ausgefüllt und alle notwendigen Unterlagen werden direkt als Anhang versendet – sogar vom Handy aus! Die Software überprüft, ob die Unterlagen vollständig sind, und legt diese übersichtlich ab.

Und dann? Jetzt greift wieder der Engpass Zeit denn die meisten Bewerber erhalten niemals eine Antwort auf Ihre Bewerbungen. Die HR-Manager sind völlig überlastet und die Bewerber gefrustet.

Deswegen haben wir die Recruiting-Automatisierung erfunden!

Eingangsbestätigung, Einladung zum Interview, Einladung zum Vorstellungsgespräch, versenden der Unterlagen, Bestätigung des Arbeitsverhältnisses, Mitarbeiter-Einarbeitung oder AGG-Konforme Absagen - alles lässt sich automatisieren

Bewerber und Unternehmer 

profitieren gleichermaßen vom eRecruiting


Die Vorteile liegen auf der Hand:

  • Das eRecruiting bietet enorme Einsparpotenziale. Zwar ist die Einführung einer Software wie Connectoor mit Kosten verbunden, diese amortisieren sich jedoch schnell durch die Zeiteinsparung bei der Bearbeitung von Bewerbungen.
  • Die Reichweite des eRecruitings ist enorm hoch. Sie können nicht nur landesweit oder sogar darüber hinaus ausschreiben, sondern auch die Zielgruppe genau festlegen und verschiedene Plattformen nutzen. So kommt Ihre Ausschreibung genau dort an, wo Ihr qualifiziertes Personal anzutreffen ist und Ihre Auswahlmöglichkeiten maximieren sich.
  • Mit eRecruiting haben Sie eine Fülle an Möglichkeiten, um Bewerberinnen und Bewerber von sich zu überzeugen. Binden Sie Links, Videos oder Präsentationen in Ihre Stellenausschreibung ein, um das Image Ihres Unternehmens optimal aufzuzeigen.
  • Online-Inhalte lassen sich leicht korrigieren. Anders als bei Printanzeigen können Sie Ihre Stellenausschreibung jederzeit konkretisieren, umformulieren oder modifizieren.
  • Im Talentpool werden aussichtsreiche Kandidatinnen und Kandidaten gespeichert, wenn dies gewünscht wird. Passt ein früherer Bewerber perfekt zu einer neuen Stelle, kann dieser direkt aus der Software hinaus informiert und eingeladen werden.

Gute Mitarbeiter finden Unternehmen heute vor allem online. 

Denn Printmedien verlieren nicht nur immer mehr an Bedeutung, sie haben auch einige Nachteile im Recruiting-Prozess.

Mit eRecruiting sparen Sie Zeit und Geld und finden bzw. erreichen genau die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die perfekt zu Ihnen passen. 

Fit für die Zukunft

Nutzen Sie die Potenziale des eRecruitings


Unser Team unterstützt Ihr Unternehmen bei der Einführung und individuellen Einrichtung der Software Connectoor & Klick-Tipp.

Mail-Vorlagen, Antwortintervalle und vieles mehr können persönlich eingestellt werden. Mit wenigen Klicks generieren Sie Ihre erste Online-Stellenausschreibung und entscheiden per Mausklick, ob Sie damit in einer Online-Jobbörse, auf Facebook, Xing oder der eigenen Karriereseite auf die Suche gehen wollen. 

Dank eRecruiting mit Connectoor erfolgt die Mitarbeitersuche wie von selbst.  Dank Recruiting-Automatisierung mit Klick-Tipp erfolgt die dazu nötige Kommunikation automatisch.
Gewinn für jede HR-Abteilung.

Sie möchten die Qualität Ihres Recruiting-Prozesses steigern und künftig mit weniger Aufwand mehr potenzielle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ansprechen?

Wir entwickeln mit Ihnen gemeinsam die perfekte Strategie für eine optimierte Mitarbeitergewinnung.

Mit uns lösen Sie das Kernproblem, des deutschen Mittelstandes, wie kein Anderer.